Suite à vos différentes questions posées sur actuneos concernant l’indemnité inflation, vous trouverez ci-dessous quelques précisions :
> Quels sont les éléments de salaire à reprendre en compte pour bénéficier de l’indemnité inflation de 100 € ?
Pour pouvoir bénéficier de l’indemnité inflation, le salarié doit avoir perçu un salaire inférieur à 26 000 € brut sur la période de janvier à octobre 2021 (ce qui correspond à un net de 2 000 € par mois).
La rémunération à prendre en compte est celle soumise à cotisations sociales : y compris les heures supplémentaires, la prime décentralisée et sont notamment exclues : les indemnités d’activité partielle, les indemnités journalières de sécurité sociale, les sommes exonérées de cotisations et contributions (remboursements transport, les frais de chaussures).
> Situations spécifiques pour lesquelles l’indemnité est versée par l’employeur
Il existe des cas de figure prévus par les textes pour lesquels l’indemnité inflation est versée automatiquement par l’employeur. Il s’agit des salariés en congés payés, des salariés absents (arrêt maladie, AT-MP, congé maternité …), des salariés en congés sans solde, des salariés en repos de fin de carrière ou encore des salariés dont le contrat est suspendu en raison du non-respect de l’obligation vaccinale.
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