Dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires 2023, un accord collectif a été signé en juin, instaurant une « prime de partage sur la valeur » (PPV) pour tous les salariés, basée sur les possibilités budgétaires de 2022 et 2023.
Face à l’actualité, une prime exceptionnelle a été proposée à tous les salariés du groupe UNEOS, médicaux et non médicaux, en vertu de la loi du 29 novembre 2023. Cette prime s’ajoute à la rémunération habituelle et à celle déjà octroyée en 2023.
La prime exceptionnelle sera également versée aux salariés gagnant plus de trois fois le SMIC annuel, exonérée de cotisations sociales, mais soumise à l’impôt et à la CSG/CRDS.
La prime, de 506 euros, est conditionnée par un contrat en cours au 31 décembre 2023, une rémunération perçue en 2023, et calculée au pro rata de la présence totale en 2023.
Une note explicative complémentaire sera déposée directement dans votre coffre fort numérique. Vous pouvez pouvez d’ores et déjà la retrouver au lien suivant :
![[ASA] Semaine du handicap – portrait n°3](https://www.actuneos.fr/wp-content/uploads/2024/11/AdobeStock_358548142-scaled-340x226.jpeg)
![[ASA] Semaine du handicap – Portrait n°2](https://www.actuneos.fr/wp-content/uploads/2024/11/AdobeStock_193085387-scaled-340x226.jpeg)
![[ASA] Semaine du handicap – Portrait n°1](https://www.actuneos.fr/wp-content/uploads/2024/11/AdobeStock_672770695-scaled-340x226.jpeg)
![[ASA] Semaine européenne du handicap](https://www.actuneos.fr/wp-content/uploads/2024/11/logo_seeph_2024_bleu_rvb-340x226.png){kind=logo}
